У найбільшій роздрібній мережі 332м2 господарсько-будівельних супермаркетів оголошено конкурс на заміщення вакантної посади Менеджера з персоналу.

Наші очікування:

• досвід роботи у підборі персоналу;

• володіння сучасними методами пошуку персоналу,

• аналітичний склад розуму,

• вища освіта,

• Впевнений користувач ПК.

Функціональні завдання:

• пошук та підбір персоналу,

• оформлення особових справ;

• організація та контроль проходження стажування;

• навчання персоналу;

• забезпечення стандартів обслуговування покупців;

Ми пропонуємо:

• Роботу в динамічному бізнесі,

• гідний рівень доходу (оклад + мотивація за результатами роботи),

• соціальні гарантії,

• можливості для реалізації професійних знань та умінь. 

Для запису на співбесіду, будь ласка, надсилайте резюме відгуком на вакансію.